ALTA TRABAJADOR DEL HOGAR
Alta de trabajador del hogar
A los efectos de obtener la declaración responsable, los trabajadores del hogar deben realizar el alta en la Seguridad Social. El trabajador, así como el empleador, deben cumplir los siguientes requisitos:
Requisitos para el trabajador
- Tener una edad mínima de 16 años
- Tener una tarjeta de identidad
- No estar dado de alta en la Seguridad Social
Requisitos para el empleador
- Estar dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores del Hogar
- Estar al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social
- Tener un número de identificación fiscal
Una vez cumplidos los requisitos, el empleador debe contactar con la Tesorería General de la Seguridad Social para realizar el alta del trabajador. El empleador debe presentar los siguientes documentos:
- Formulario de alta de trabajadores del hogar
- Fotocopia del DNI del trabajador
- Información sobre el salario pactado
El trabajador del hogar recibirá su tarjeta de la Seguridad Social una vez dado de alta. Esta tarjeta le permitirá acceder a los servicios de salud, pensiones y seguros sociales.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores del hogar?
Los trabajadores del hogar tienen derecho a:
1. Recibir un salario justo y adecuado.
2. Descansar un mínimo de 12 horas entre jornadas de trabajo.
3. Ser cubiertos por el Seguro Social.
4. Recibir vacaciones pagadas.
5. Gozar de un entorno laboral seguro y saludable.
6. Ser tratados con respeto y dignidad.
7. Recibir beneficios de salud y seguridad.
8. Gozar de licencias por enfermedad, enfermedad de un miembro de la familia, maternidad o paternidad sin perder el salario.
9. Gozar de la libertad de sindicalización/asociación.
10. Estar protegidos contra el despido injustificado.
Alta trabajador del hogar
El alta trabajador del hogar es una figura legal específica destinada al contrato de servicios domésticos con una persona o profesional. Es un trabajo muy antiguo, pero que solo en los últimos años ha sido regulado por la legislación española.
Cómo formalizar el alta del trabajador del hogar
La formalización del alta del trabajador del hogar se realiza a través de la Seguridad Social, por lo que hay que tener en cuenta los siguientes pasos:
- Solicitar el alta: en primer lugar hay que presentar una solicitud de alta en el organismo correspondiente.
- Registro en la Seguridad Social: una vez aceptada la solicitud, el trabajador recibirá un número de afiliación a la Seguridad Social y se le realizará la correspondiente cotización.
- Formalización de contrato: una vez registrado en la Seguridad Social, hay que formalizar un contrato laboral entre el trabajador y el empleador.
Ventajas de dar de alta un trabajador del hogar
Dar de alta un trabajador del hogar conlleva muchas ventajas, entre las que destacan:
- Los trabajadores tendrán todos los derechos laborales y seguridad social, como los permisos por enfermedad o maternidad.
- Se estará protegiendo al trabajador de posibles fraudes o incumplimientos por parte del empleador.
- Se garantiza que el trabajador percibirá el salario íntegro por sus servicios.
Conclusion
Dar de alta un trabajador del hogar es una medida que beneficia tanto al trabajador como al empleador, pues se garantizan los derechos laborales y seguridad social del trabajador, además de proteger al empleador de posibles fraudes. Por tanto, es una forma segura y legal de contratar un trabajador del hogar.