MODELO CONTRATO EMPLEADA DE HOGAR INDEFINIDO

Modelo de Contrato de Empleada de Hogar Indefinido

Introducción

El presente contrato de empleada de hogar indefinido regula la relación laboral entre una persona contratada para realizar labores domésticas y el hogar donde la trabajadora prestará sus servicios.

Cláusulas

• Jornada laboral: La jornada laboral de la empleada de hogar será de 40 horas semanales, de lunes a viernes, pudiéndose distribuir de manera flexible según necesidades.
• Salario: El salario mensual se abonará el último día de cada mes, por un importe de 1.200 € brutos mensuales.
• Vacaciones: La trabajadora tendrá derecho a 30 días de vacaciones al año, remuneradas a jornada completa.
• Duración del contrato: El contrato tendrá una duración indefinida, y se entenderá prorrogado por periodos anuales a menos que una de las partes lo denuncie con un preaviso de 30 días.

Obligaciones

• Realizar todas las tareas domésticas que le sean asignadas.
• Cumplir con los horarios establecidos.
• Mantener la confidencialidad de las informaciones relacionadas con el hogar.
• Cuidar de la salud y seguridad en el trabajo.
• No fumar dentro del hogar.

Conclusiones

El presente contrato establece los derechos y obligaciones de la empleada de hogar y el hogar donde prestará sus servicios. El mismo deberá ser firmado por ambas partes para su validez.

Contrato de empleada de hogar indefinido

Un contrato de empleada de hogar es un acuerdo entre una familia y una persona que trabaja como empleada de hogar. Este contrato debe reflejar el acuerdo entre ambas partes respecto al tipo de trabajo, el salario y los derechos y obligaciones.

Características del contrato

• Tipo de contrato: El contrato debe especificar si se trata de una relación de trabajo de tiempo definido o indefinido. En el caso del contrato de empleada de hogar indefinido, el trabajador o empleada tiene un contrato por tiempo indefinido, es decir, no hay fecha de finalización prevista.
• Salario: El contrato debe especificar el salario que recibirá el trabajador o empleada, así como los métodos de pago y la periodicidad.
• Derechos y obligaciones: El contrato debe incluir una lista de los derechos y obligaciones del trabajador o empleada, como por ejemplo: el horario de trabajo, los días de descanso, los derechos a vacaciones y horas extras, etc.

Ventajas del contrato de empleada de hogar indefinido

• El trabajador o empleada tiene garantizado un empleo a largo plazo.
• El trabajador o empleada tiene acceso a la seguridad social y a los derechos laborales establecidos por la ley.
• El trabajador o empleada tiene una mayor estabilidad económica.
• El trabajador o empleada tiene una mayor seguridad jurídica.

El contrato de empleada de hogar indefinido es una forma segura y eficaz de establecer una relación laboral entre una familia y un trabajador o empleada. Es importante que el contrato refleje los derechos y obligaciones de ambas partes, así como el tipo de trabajo y el salario.

Conclusion

El contrato de empleada de hogar indefinido es una forma segura y eficaz de establecer una relación laboral entre una familia y un trabajador o empleada. Esto permite que el trabajador o empleada tengan acceso a los derechos laborales y a la seguridad social, y también ofrece una mayor estabilidad económica y seguridad jurídica. Por lo tanto, un contrato de empleada de hogar indefinido es una excelente forma para establecer una relación laboral entre una familia y un trabajador o empleada.