Dar de Alta Empleada de Hogar Online: Importass 2026
Dar de alta a una empleada de hogar online se hace desde el portal Importass de la Seguridad Social, en un único trámite que se completa en pocos minutos sin acudir a ninguna oficina. Solo necesitas identificarte con Cl@ve, certificado digital o el sistema de vídeo-identificación con DNI y selfie. En esta guía actualizada a 2026 tienes el paso a paso completo, la documentación que debes preparar, los plazos legales y cuánto vas a pagar de cotización tras la última subida del SMI.
¿Qué es Importass y por qué dar de alta a tu empleada de hogar online?
Importass es el portal de la Tesorería General de la Seguridad Social que permite gestionar altas, bajas, modificaciones y pagos del empleo doméstico de forma 100% telemática. Desde abril de 2022, es el empleador (la persona que contrata) quien tiene la obligación de tramitar el alta, no la trabajadora.
El alta es obligatoria desde la primera hora de trabajo, independientemente de la jornada. Da igual que la empleada trabaje 3 horas a la semana o a jornada completa: si hay relación laboral remunerada, debe estar dada de alta antes de empezar. No hacerlo expone al empleador a sanciones que pueden superar los 3.000 euros, además del pago de las cuotas atrasadas con recargo.
Importante: El alta debe comunicarse antes del inicio de la actividad. Si la trabajadora ya ha empezado sin alta, regulariza la situación cuanto antes para reducir el recargo por ingreso fuera de plazo.
Requisitos y documentación para el alta online
Antes de entrar en Importass conviene tener todo a mano para no interrumpir el trámite. Estos son los datos imprescindibles que el sistema te va a pedir tanto del empleador como de la trabajadora.
- DNI o NIE del empleador y de la persona empleada de hogar, ambos en vigor.
- Número de la Seguridad Social (NUSS) de ambas partes. Si la trabajadora no lo tiene, debe solicitarlo previamente en el propio portal.
- Número de cuenta bancaria (IBAN) del empleador para domiciliar el pago de las cuotas.
- Domicilio exacto donde se va a desarrollar el trabajo.
- Datos del contrato: fecha de inicio, tipo de jornada, número de horas, salario mensual o por hora y forma de retribución.
- Permiso de trabajo en vigor si la empleada es extranjera no comunitaria.
Para la identificación electrónica tienes tres vías: Cl@ve permanente, certificado digital o DNI electrónico, o bien la vídeo-identificación, que requiere un selfie y una foto de tu documento de identidad. Si todavía dudas sobre qué papeles necesita exactamente cada parte, revisa nuestra guía sobre los requisitos para dar de alta a una empleada de hogar.
Cómo dar de alta a una empleada de hogar online paso a paso
El trámite en Importass se estructura en un flujo guiado de hasta 9 pasos, aunque algunos se omiten automáticamente si el sistema ya dispone de tus datos. Este es el recorrido completo.
- Accede a Importass: entra en el portal de la Seguridad Social e identifícate con Cl@ve, certificado digital o vídeo-identificación.
- Selecciona el trámite: dentro de la sección «Altas, bajas y modificaciones», elige «Alta en empleo de hogar».
- Identifica a la trabajadora: introduce su DNI/NIE y su número de la Seguridad Social. Si no tiene NUSS, el sistema te permite asignarlo.
- Indica el domicilio de trabajo: la dirección donde la empleada prestará sus servicios.
- Define la jornada: especifica si es a tiempo completo o parcial y el número de horas semanales o mensuales.
- Introduce el salario: el importe acordado, recordando sumar la parte proporcional de las pagas extraordinarias para calcular la base de cotización.
- Aporta el IBAN: la cuenta bancaria donde se cargarán las cuotas mensuales.
- Fija la fecha de inicio: debe ser igual o posterior a la fecha del trámite (el alta no puede ser retroactiva).
- Confirma y firma: revisa el resumen y valida el alta. Descarga el justificante en PDF.
Una vez confirmada, la cotización se domicilia automáticamente y la Tesorería gira el recibo cada mes. No tienes que rellenar boletines manuales: el sistema calcula la cuota a partir del salario que has declarado. Si vas a contratar a una persona de fuera de la Unión Europea, consulta también el procedimiento específico para dar de alta a una empleada de hogar extranjera.
Consejo: Guarda siempre el justificante en PDF del alta. Es la prueba de que cumpliste el trámite antes del inicio de la relación laboral y te servirá ante cualquier inspección.
Cuánto cuesta dar de alta y cotizar en 2026
El alta en sí no tiene coste: lo que pagas mensualmente es la cotización a la Seguridad Social. En 2026, tras la subida del SMI del 3,1%, el salario mínimo se sitúa en 1.184 euros al mes en 12 pagas (o 1.221 euros en 14 pagas), lo que equivale a unos 17.094 euros anuales. Para el empleo de hogar, el salario por hora trabajada no puede ser inferior a 9,26 euros brutos en régimen externo por horas.
La cuota se calcula aplicando los tipos de cotización sobre una base que depende del tramo salarial. En 2026 existen 8 tramos progresivos que relacionan el sueldo mensual con la base por la que se cotiza. Esta es una referencia simplificada de los tipos vigentes.
| Concepto | Empleador | Trabajadora |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60% | 4,70% |
| Accidentes de trabajo (AT/EP) | 1,50% | — |
| Desempleo | 5,50% | 1,55% |
| MEI | 0,75% | 0,15% |
La buena noticia es que el empleador disfruta de una bonificación automática del 20% en las contingencias comunes, que sube al 45% en familias numerosas, y de un 80% de reducción en la cuota de desempleo y FOGASA. Esto rebaja de forma notable el desembolso real. Para ver el cálculo aplicado a distintos sueldos, te interesa nuestra guía sobre cuánto paga de Seguridad Social una empleada de hogar.
Plazos, errores frecuentes y modificaciones
El plazo es claro: el alta se comunica antes de que la trabajadora empiece. La baja, en cambio, debe presentarse dentro de los 3 días naturales siguientes al fin de la relación laboral. Cualquier cambio de salario, jornada o cuenta bancaria también se gestiona en Importass mediante la opción «Modificación de datos laborales».
Los errores más habituales son poner una fecha de inicio retroactiva (no permitida), olvidar incluir la parte proporcional de las pagas extra en el salario declarado, y no actualizar la base cuando sube el SMI. Revisa estos puntos cada año para evitar diferencias en las cuotas.
Preguntas Frecuentes
¿Quién tiene que dar de alta a la empleada de hogar?
La obligación recae siempre en el empleador, es decir, la persona que contrata el servicio doméstico. Desde 2022 ya no es la trabajadora quien gestiona su propia alta, salvo casos muy concretos de discontinuidad.
¿Es obligatorio dar de alta si solo trabaja pocas horas?
Sí. El alta es obligatoria desde la primera hora de trabajo remunerado, sin un mínimo de horas. Incluso una empleada que acude una mañana a la semana debe estar dada de alta en la Seguridad Social.
¿Cuánto se tarda en dar de alta online en Importass?
Con toda la documentación preparada, el trámite se completa en unos 10 a 15 minutos. El alta tiene efecto inmediato desde la fecha de inicio que indiques, siempre que no sea anterior al día del trámite.
¿Puedo dar de alta a una empleada extranjera online?
Sí, siempre que disponga de permiso de trabajo y residencia en vigor si no es ciudadana de la UE. El procedimiento en Importass es el mismo, añadiendo la documentación que acredita su autorización para trabajar en España.
¿Qué pasa si no doy de alta a mi empleada de hogar?
Trabajar sin alta es una infracción grave que puede acarrear sanciones de más de 3.000 euros, además del abono de las cuotas no ingresadas con recargo. La trabajadora tampoco generaría derechos de cotización, baja médica ni jubilación.